erc/metu
INTERNATIONAL CONFERENCE IN ECONOMICS  IV
September 13-16, 2000, Ankara

Türkiye’de İstihdam ve Yapısal Değişim: Trendler ve Stratejik Öncelikler

Nazım Ekren (Marmara Üniversitesi)
Mustafa Aykaç (Marmara Üniversitesi)

Abstract  

Klasik emek piyasası analizleri ve işsizlikle ilgili politika tartışmaları, genellikle “talep yönlü” faktörler ile “arz yönlü” faktörler arasındaki ayırıma dayanmaktadır. Yeni yaklaşımlar, mal ve hizmet piyasalarının talep yönüne(para ve maliye politikaları yoluyla) ve faktör piyasasının arz yönüne (değişik şekil ve içerikteki teşvikler) yoğunlaşmak yerine, analizlerde mal ve hizmet piyasasının arz yönü ile emek piyasasının talep yönü dikkate alınmaya başlanmıştır. İstihdamın mevcut durumu ve muhtemel gelişme trendi, ekonomik büyüme ve ekonominin uluslar arası rekabet gücü, ekonomik yapı ve ilişkiler sisteminin özelliklerine bağlıdır. Teknolojik gelişme, verimlilik, talep yapısı bu süreçte kilit rol oynamaktadır. İstihdamı teşvik eden politikaların formülasyonunda kısa ve uzun dönemde sektörel istihdam paylarını etkileyen faktörler ve teknolo j ik gelişmeler ön planda tutulmaktadır. Politikalar doğrudan verimliliği ve bireysel gelirleri ve dolayısıyla harcamaları değiştirmeye odaklanmaktadır. Türkiye’de istihdam ve yapısal değişim, iki uzun vadeli stratejik plan dönemi dikkate alınarak değerlendirilecektir: 1973-1995 ve 2000-2023. Çalışmada yukarda belirtilen çerçeveye bağlı olarak geçmiş dönem performansı değişik açılardan ortaya konulacaktır. Ayrıca yeni plan döneminde konuyla ilgili stratejik öncelikler Türkiye ekonomisi ile dünya ekonomisinin olası performansları çerçevesinde değerlendirilecektir. Sonuç olarak istihdam ve yapısal değişmeye ilişkin sorunlar ve çözüm önerileri ortaya konulacaktır.

Economic Research Center
Middle East Technical University
06531 Ankara Turkey
Phone: + 90 312 210 3044, 210 2003
Fax: +90 312 210 1244
e-mail: metuerc@metu.edu.tr